Team building vs. workation — kas der jūsu uzņēmumam?

Kad uzņēmuma vadītājs vai HR nāk pie mums ar ideju 'kaut ko darīt komandai', pirmais jautājums vienmēr ir — ko tieši vēlaties sasniegt? Atbilde nosaka, vai jums vajag team building ceļojumu vai workation. Šie formāti nav pretrunīgi — tie vienkārši risina dažādas vajadzības.

Team building ceļojums — kad komandai vajag emocijas

Team building ceļojums ir 100% veltīts komandas saliedēšanai un kopīgiem pārdzīvojumiem. Te nav darba — ir piedzīvojumi, jautras aktivitātes, kopīgas vakariņas un brīvais laiks. Ilgums parasti ir 2-4 dienas.

• •Mērķis: stiprināt personīgās attiecības starp kolēģiem
• •Ilgums: 2-4 dienas
• •Budžets: 500-1500 EUR/pers.
• •Darba saturs: 0% — pilnībā atpūta un aktivitātes
• •Ideāls: ja komandā ir jauni darbinieki, pēc reorganizācijas vai kad komandas gars ir zems

Workation — kad vajag gan rezultātu, gan pieredzi

Workation apvieno produktīvu darbu ar pieredzi jaunā vidē. Rīti ir darba sesijām, pēcpusdienas — aktivitātēm un kultūrai. Ilgums parasti 4-7 dienas — pietiekami, lai gan padarītu darbu, gan izbaudītu galamērķi.

• •Mērķis: produktīvs darbs + komandas saliedēšana
• •Ilgums: 4-7 dienas
• •Budžets: 800-2500 EUR/pers.
• •Darba saturs: 30-50% — darba sesijas, stratēģija, plānošana
• •Ideāls: stratēģijas sesijām, gada plānošanai, produktu komandām

Kā izvēlēties? 4 jautājumi

1. Vai jums ir konkrēts darba mērķis (stratēģija, plāns, produkts)? Ja jā → workation.
2. Vai komandā ir daudz jaunu darbinieku, kas vēl nepazīst viens otru? Ja jā → team building.
3. Vai budžets ir ierobežots? Ja jā → team building (īsāks, lētāks).
4. Vai vēlaties apvienot gada sapulci ar pieredzi? Ja jā → workation.